Polen sollte die Beschäftigung im Gesundheitswesen verdoppeln

Der Mangel an medizinischem Personal ist eines der größten Probleme des Gesundheitswesens in Polen. Den Daten zufolge hat Polen nicht nur mit dem Mangel an Ärzten zu kämpfen (letzter 30. Platz in der Rangliste der Länder), sondern auch mit Psychiatern (gemessen an der Anzahl der Psychiater pro 100.000 Menschen, unser Land belegte den 25. Platz) sowie Krankenschwestern und Hebammen (23. Platz). gemessen an der Anzahl der Krankenschwestern und Hebammen pro 1000 Einwohner).

In Polen herrscht definitiv ein Mangel an Beschäftigten im Gesundheitssektor. Dies wird ein zunehmendes Problem sein, da die Zahl der Kranken mit zunehmendem Alter der Bevölkerung zunehmen wird.

- Polen hat wie andere europäische Länder mit dem Phänomen einer alternden Gesellschaft zu kämpfen. Es ist nicht nur eine Herausforderung für den Arbeitsmarkt, sondern vor allem für das Gesundheitswesen. Die Alterung der Bevölkerung führt zu einer Zunahme altersbedingter Krankheiten wie z Schlaganfälle oder Parkinson, daher sollte es wichtig sein, die Neurologie besonders zu behandeln und zu priorisieren, sagt Prof. Agnieszka Słowik, Nationale Beraterin auf dem Gebiet der Neurologie.

Aufgrund der sehr geringen Anzahl von Residenzen werden Fachärzte bald knapp. Das muss sich ändern. Die Experten von FutureProofing Healthcare betonen auch das Problem einer geringen Anzahl von Aufenthaltsorten in Schlüsselspezialisierungen wie der Neurologie. Letztes Jahr wurden nur 16 Plätze für einen Aufenthalt in Neurologie vergeben, d. H. Nur einer pro Provinz.

- Norwegen hat die höchste Beschäftigungsquote für Krankenschwestern - 17,7 pro 1 Tausend. Einwohner - der Durchschnitt für Polen liegt bei 5,1, was dreimal weniger ist. Norwegen hat auch eine hohe Beschäftigungsquote von Ärzten - 4,7 pro 1 Tausend. Einwohner - der Durchschnitt für Polen liegt bei 2,4, was zweimal weniger Ärzten entspricht - gibt Dr. Jakub Gierczyński an, ein Experte des Gesundheitssystems. Leider ist dies nicht das einzige Land, in dem die Situation viel besser ist.

Zum Glück kann noch alles geändert werden. Im Rahmen des Berichts über den Index für nachhaltige Entwicklung im Gesundheitswesen 2019 hat das polnische Expertengremium Empfehlungen ausgearbeitet, deren Umsetzung in naher Zukunft polnischen Patienten Vorteile bringen könnte. Dazu gehörte die Erhöhung des Anteils der Humanressourcen im Gesundheits- und Sozialwesen auf den OECD-Durchschnitt von 10% der Gesamtbeschäftigung über vier Jahre. Wie kann dies erreicht werden?

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Eine Ad-hoc-Verbesserung des Zugangs würde auch durch eine Änderung der bestehenden restriktiven Bestimmungen über die Zulassung von 25.000 Fachärzten erreicht. Die zweite Lösung zur Verbesserung des Zugangs zu Dienstleistungen besteht darin, die Bestimmungen über die Notwendigkeit der Erlangung von ärztlichen Attesten (z. B. Krankenstand im Falle einer Erkältung) zu vereinfachen - sagt prof. Ryszard Gellert, Direktor des Medical Center of Postgraduate Education.

Die Herausforderung für Polen besteht darin, das Phänomen einer alternden Gesellschaft, die Notwendigkeit einer Langzeitpflege und eine Reform der Kompetenzverteilung des medizinischen Personals sowie die Aufnahme neuer Hilfsberufe zu bewältigen. Der Punkt ist, dass der Patient - der bewusste Patient - am richtigen Ort und zur richtigen Zeit Ratschläge erhalten und den therapeutischen Empfehlungen folgen kann. Dies bedeutet nicht, dass die Dienstleistungen sofort erbracht werden müssen, da dies unrealistisch ist, ebenso wie die Liquidation von Warteschlangen.

Der entscheidende Faktor sollte jedoch der Gesundheitszustand und die tatsächlichen Bedürfnisse des Patienten sein, und gleichzeitig könnten viele Eingriffe, die derzeit von hochspezialisiertem Personal oder Krankenhäusern belastet werden, vom Hilfspersonal übernommen werden. Manchmal macht der bloße Zugang zu Informationen das Problem leicht zu lösen oder verschwindet sogar - fügt Beata Ambroziewicz, Präsidentin der Polnischen Union der Patientenorganisationen, hinzu.

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