Ambivert ist ein neuer Persönlichkeitstyp, der eine Kombination aus introvertiert und extrovertiert darstellt. Die individuellen Merkmale werden je nach Situation deutlich. Daher ist die sachliche Definition von ambivert im Vergleich zu den beiden anderen Persönlichkeitstypen etwas komplizierter. Lesen Sie, wer ein Ambivert ist und worum es bei diesem Persönlichkeitstyp geht!
Ambivertität und Ambivalenz sind Begriffe, die in der Psychologie verwendet werden, um einen neuen Persönlichkeitstyp zu definieren. Persönlichkeitstypen wurden bereits im frühen 20. Jahrhundert von Carl Jung erwähnt. Er unterschied zwei Typen: Introversion (ein Introvertierter ist ein Persönlichkeitstyp, bei dem die Tendenz besteht, sich auf die eigene innere Welt zu konzentrieren, der sich unter anderem dadurch manifestiert, dass er sich lieber alleine ausruht) und das Gegenteil, d. H. Extroversion (ein Extrovertierter ist eine Person, die sich darauf konzentriert äußeres Leben, was dazu führt, dass er sich in der Gesellschaft anderer Menschen am besten fühlt und sich allein schlecht fühlt). Im Leben ist jedoch, wie oft gesagt wird, nichts nur schwarz oder nur weiß. Die Existenz verschiedener Graustufen wurde auch für Persönlichkeitstypen vorgeschlagen. Kritiker von Jungs Theorie wiesen darauf hin, dass es notwendig ist, eine Art von Persönlichkeit zu unterscheiden, die sich "in der Mitte" befindet und die Merkmale von Introvertierten und Extrovertierten kombiniert. Dies geschah am Ende, und ein dritter Persönlichkeitstyp wurde zwischen den Persönlichkeitstypen unterschieden - Ambivalenz. Der Psychologe Hans Eysenck gilt als Autor dieses Konzepts.
Hören Sie, wer ein Ambivert ist. Dies ist Material aus dem Zyklus LISTENING GOOD. Podcasts mit Tipps.
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Ambivertyk: Wer ist er und was zeichnet diese Art von Persönlichkeit aus?
Ambiverts könnten in der Tat als relativ universelle Menschen betrachtet werden, die sich in den unterschiedlichsten Situationen befinden können. Menschen mit dieser Art von Persönlichkeit können beide eine großartige Zeit auf einer Party verbringen, auf der viele Menschen anwesend sein werden, und einen Wochenendabend allein zu Hause mit einem Buch verbringen und sich perfekt entspannen.Ein Ambivert kann ein ausgezeichneter Redner sein, aber auch ein guter Zuhörer. Menschen, die ambivalent sind, mögen es auch genießen, eine Führungskraft zu sein, fühlen sich aber auch in einer Situation wohl, in der sie unter der Aufsicht von jemandem arbeiten sollen.
Die Angemessenheit der Unterscheidung von Ambivalenz wird zum Beispiel dadurch gerechtfertigt, wie oft sie angetroffen wird - es wird allgemein angenommen, dass die Mehrheit der Menschen Ambivalente sind.
Das Präfix "ambi-" kommt vom lateinischen "ambo" und bedeutet "oboje", und diese Tatsache allein erklärt, was Ambivalenz ist. Ambieverts zeichnen sich durch das Vorhandensein sowohl introvertierter als auch extrovertierter Merkmale aus - sie können in unterschiedlichem Maße miteinander verflochten sein. Die von einer bestimmten Person angezeigten Merkmale und Verhaltensweisen erlauben es jedoch nicht, sie eindeutig als extrovertiert oder introvertiert zu definieren. Aber wie können wir sagen, dass unser Persönlichkeitstyp Ambivalenz ist?
Wir können herausfinden, welche Art von Persönlichkeit wir haben, indem wir unsere Antworten auf einige einfache Fragen analysieren. Um zu erkennen, ob wir ambitioniert sind, kann es hilfreich sein, verschiedene Aspekte zu berücksichtigen, z. B.:
- Wie arbeiten wir lieber: allein in unserer Privatsphäre oder vielleicht lieber in einer Gruppe?
- Was ist unsere liebste Art, einen freien Abend zu verbringen: einen Film zu sehen oder ein Buch alleine zu lesen, oder gehen wir lieber mit Freunden aus?
- Wie verhalten wir uns in einer größeren Gruppe von Menschen: Laufen wir weg oder fühlen wir uns wie das Leben der Partei und unterhalten die meisten Menschen mit einem Gespräch?
- Wie schnell vertrauen wir anderen Menschen: Sind wir generell offen für andere, nähern wir uns anderen mit Distanz und gewinnen erst nach einiger Zeit Vertrauen in sie?
- Wie fühlen wir uns, wenn wir völlig alleine sind: Sind wir damit einverstanden und können wir unsere Zeit füllen, oder fühlen wir uns unwohl und ziehen uns zu anderen Menschen?
Eine ambivalente Person wird höchstwahrscheinlich die oben genannten Fragen "anders" oder "ja und ja" beantworten. Denn wie oben bereits erwähnt, funktionieren Ambiverts in den meisten Lebenssituationen gut. Es scheint, dass in einem solchen Fall Ambivalenz die vorteilhafteste Art von Persönlichkeit ist, aber in der Praxis… kritisieren manche Menschen Ambiverts und betrachten sie beispielsweise als falsche Menschen. Warum?
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Persönlichkeitsmerkmale und soziales Verhalten einer ambitionierten Person können sich je nach Unternehmen, in dem sie tätig ist, radikal unterscheiden.
Ein Ambivert kann sehr lässig sein, wenn er Zeit mit Menschen verbringt, die er kennt, und mit denen, mit denen er sich wohl fühlt. Dann ist er offener und kommunikativer. Er drückt seine Gefühle klar aus und schämt sich nicht dafür.
Ambivertyk unter dominanten Menschen und den sogenannten Selbstsummen kann zurückgezogen werden. Die Gesellschaft solcher Leute wäre lieber ein ruhiger Abend mit einem Buch oder einem guten Film zu Hause, weil er nicht gerne in einer solchen Gruppe auftritt.
Lohnt es sich, ambitioniert zu sein?
Die Kritik an Ambiventen beruht auf der Tatsache, dass sie sich in verschiedenen Situationen völlig unterschiedlich verhalten können. Es kommt vor, dass sie in einer Gruppe von Menschen - z. B. unter ihren Freunden - außergewöhnlich herzlich und aufgeschlossen sind und in einer anderen Umgebung - z. B. unter Freunden ihres Partners - geschlossen werden und eher zum Zuhören als zum Sprechen neigen.
Es wurde jedoch auch festgestellt, dass Ambivalenz außerordentlich vorteilhaft sein kann - solche Schlussfolgerungen wurden in Bezug auf den dargestellten Persönlichkeitstyp und den ausgeübten Beruf gezogen. Es stellt sich heraus, dass Ambiverts die Bestseller oder Vermarkter sein können - sie können sowohl auf den Kunden als auch auf seine Erwartungen hören (die dann einem Introvertierten ähneln) und bei Bedarf zu einem Extrovertierten "wechseln" und den Verkauf expansiv fördern durch das Produkt selbst.
Eine endgültige und eindeutige Antwort auf die obige Frage - ob Ambivalenz vorteilhaft ist oder nicht - kann jedoch nicht gegeben werden. Einer von uns bevorzugt Frieden, ein anderer bevorzugt ein Leben voller Unterhaltung, und ein anderer Mann findet sich unter allen Bedingungen wohl. Sie können sich also nicht in "gute" und "schlechte" Persönlichkeitstypen unterteilen - nur jeder von uns hat seine eigenen Unterscheidungsmerkmale von anderen Menschen und solange sie unser tägliches Funktionieren nicht negativ beeinflussen, kann absolut nicht gesagt werden, dass es sich um einen bestimmten Persönlichkeitstyp handelt besser als der andere.
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