In Polen sind über 8.000 in den medizinischen Kammern registriert. Ärzte in Ausbildung und Zahnärzte in Ausbildung. Wo sind sie am meisten, wie viel verdienen sie, wie viele Stunden können sie arbeiten und welche Verantwortung tragen sie? Wer ist für die Fehler des angehenden Arztes verantwortlich?
Bevor ein Medizinstudent Facharzt wird, beginnt er seine berufliche Laufbahn mit einem Pflichtpraktikum. Bei einem angehenden Arzt beträgt diese Frist 13 Monate, in denen er seine theoretischen und praktischen Kenntnisse im Bereich der Erbringung von Gesundheitsdiensten vertieft, und bei einem angehenden Zahnarzt 12 Monate. Das Praktikum beginnt jährlich ab dem 1. Oktober oder 1. März. Die meisten jungen Mediziner sammeln ihre ersten Berufserfahrungen in den Bezirken Warschau, Krakau und Breslau. Nach Angaben der Obersten Medizinischen Kammer vom 30. September 2016 ist Warschau die wichtigste Quelle für Ärzte für Ärzte, wo 1.036 Ärzte und 218 Zahnärzte für ein Praktikum bei der Regionalen Medizinischen Kammer registriert sind. In der regionalen medizinischen Kammer in Krakau gibt es 736 bzw. 191 und in der niederschlesischen medizinischen Kammer in Breslau - 639 und 199. Die wenigsten Praktikanten sammeln praktische Erfahrungen in Gorzów Wielkopolski - 16 Praktikanten und 4 Zahnärzte, 26 in Płock und kein Zahnarzt. und in Zielona Góra - jeweils 31 und 4.
Löhne und Dienststunden
Die Vergütung eines angehenden Arztes ist in der Verordnung des Gesundheitsministers vom 26. September 2012 über das Postgraduiertenpraktikum von Arzt und Zahnarzt festgelegt - Absatz 6 Abs. 5. Das monatliche Grundgehalt beträgt brutto 2007 PLN (dh ca. 1465 PLN netto). Das Einkommen kann höher sein, wenn der angehende Arzt im medizinischen Dienst ist. Für jede Tag- und Nachtstunde hat er Anspruch auf eine Vergütung von 125%. der Stundensatz des monatlichen Grundgehalts. Während des Praktikums kann ein junger Arzt eine Woche lang 10 Stunden und 5 Minuten im Dienst sein oder zwei Bereitschaftsdienste pro Woche - eine 5 Stunden und die anderen 5 Stunden und 5 Minuten.
Braucht ein junger Arzt ein obligatorisches OK?
Die Haftpflichtversicherung ist nur für Einrichtungen obligatorisch, die medizinische Tätigkeiten ausüben, d. H. Für medizinische Einrichtungen, z. B. Krankenhäuser oder Kliniken, und für Arztpraxen. Dies gilt daher auch für Ärzte, die im Rahmen zivilrechtlicher Verträge beschäftigt sind (sogenannte Vertragsverträge). - Ein im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigter Arzt ist gesetzlich nicht verpflichtet, eine Haftpflichtversicherung abzuschließen. Ein Auszubildender, der Angestellter der Ausbildungseinrichtung ist, muss daher auch keine Haftpflichtversicherung haben, erklärt Katarzyna Strzałkowska, Pressesprecherin der Obersten Medizinischen Kammer. - Die Frage der Haftung eines Auszubildenden für einen medizinischen Fehler kann - wie jede Haftung für einen medizinischen Fehler - nicht allgemein von den Umständen eines bestimmten Falles isoliert betrachtet werden. In der Regel übt der Auszubildende den Beruf unter der Aufsicht eines Tutors aus, führt Aktivitäten auf seinen Wunsch oder nach Rücksprache mit seiner Meinung durch. Es ist also eher der Tutor des Auszubildenden, der den Patienten behandelt, und er / sie sollte sicherstellen, dass diese Behandlung in Übereinstimmung mit dem aktuellen Wissen und der medizinischen Kunst durchgeführt wird. fügt der Sprecher der NIL hinzu.
Ihre eigenen Interessen sichern
Ärzte und Ärzte in Ausbildung, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten, müssen keine Haftpflichtversicherung abschließen. Es gibt jedoch Situationen, in denen eine solche Versicherung ihr Eigentum schützen oder beispielsweise die Kosten von Rechtsstreitigkeiten decken kann.
- Auch wenn eine medizinische Einrichtung einen Arzt oder einen angehenden Arzt im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigt und selbst eine Haftpflichtversicherung hat, gibt es Ereignisse, die nicht durch eine solche Police abgedeckt sind. Ein Beispiel ist die Zerstörung des Eigentums des Patienten oder die Verletzung seiner Rechte - sagt Andrzej Twardowski, Direktor des Büros für Krankenversicherung und TPL an der TU INTER. - Gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs kann eine medizinische Einrichtung einen Arzt oder einen angehenden Arzt halten, um eine Haftung in Höhe von bis zu drei Gehältern geltend zu machen. Eine Regression kann in einer Situation erwartet werden, in der die Schuld einem bestimmten Arzt oder Auszubildenden zugeschrieben werden kann - fügt der INTER-Experte hinzu. Um vor solchen Situationen geschützt zu sein, sollten Ärzte, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten, eine freiwillige Haftpflichtversicherung abschließen. Auf der anderen Seite können angehende Ärzte selbst eine Haftpflichtversicherung abschließen oder spezielle Versicherungsprogramme nutzen, die von einigen medizinischen Kammern sogar kostenlos für sie vorbereitet wurden.
