Der 3. Kongress der Silberwirtschaft findet am 9. Juni 2017 unter dem Motto "Wirtschaft am Rande der Silberrevolution" statt. In Polen wie auch im übrigen Europa altert die Gesellschaft. Die demografische Situation wird sich im nächsten Jahrzehnt dramatisch ändern. Im Jahr 2050 wird Polen eines der europäischen Länder mit dem am weitesten fortgeschrittenen Alterungsprozess der Bevölkerung.
Der 3. Kongress der Silberwirtschaft wird sich der Frage klarer demografischer Veränderungen widmen, die uns in nicht allzu ferner Zukunft erwarten. Die Altersquote in Polen wird sich bis 2050 fast verdoppeln und über 30% betragen.Dies wird uns auf den siebten Platz unter den Ländern der Europäischen Union mit der ältesten Altersstruktur bringen. Daher ist es notwendig, die gesamte Wirtschaft und Wirtschaft für das neue Patienten- und Kundenprofil anzupassen.
Die Organisatoren des 3. Kongresses für Silberwirtschaft sind das Entwicklungsministerium und das Nationale Institut für Silberwirtschaft. Der 3. Kongress ist eine Fortsetzung des sozialen Dialogs zwischen Wirtschaft und Senioren sowie zwischen Regierung und Parlament. Die Veranstaltung findet am 9. Juni 2017 in der Sala pod Kopułą im Entwicklungsministerium am 3/5 Trzech Krzyży Square in Warschau statt.
3. Kongress der Silberwirtschaft: Programm der Veranstaltung
Die Diskussionsrunden während des Dritten Kongresses werden sich auf folgende Themen konzentrieren:
● Bedeutung der Silberwirtschaft,
● Finanzen,
● Versicherung,
● Konstruktion,
● Produkte und Dienstleistungen für Senioren,
● 50+ Arbeitsmarkt,
● Verbrauchermarkt 65+,
● neue Technologien in der medizinischen Versorgung und Pflege von abhängigen Menschen,
● Gesundheitsschutz.
Das Programm des Kongresses mit dem Titel "Wirtschaft am Rande der Silberrevolution" Experten diskutieren während der Panels unter anderem: zu folgenden Themen:
1. Seniorenfreundliche Wirtschaft als echter Grund für die Rückkehr der Polen in ihr Heimatland zur Pensionierung.
2. Möglichkeiten für die Entwicklung von Seniorendiensten für ausländische Kunden: Tourismus und Medizintourismus, Pflegedienste.
3. Schaffung eines umweltfreundlichen Umfelds für ältere Menschen, Wohnmodelle für Senioren und Standards für Seniorenwohnungen.
4. Richtige Anpassung von Wohnraum und medizinischer Versorgung und ihre Auswirkungen auf die Ausweitung der Unabhängigkeit und die Verbesserung der Lebensqualität.
5. Senior Client - Senior Berater / Verkäufer / Dienstleister. Der alternde Arbeitsmarkt muss keine Katastrophe sein.
6. Demografische Veränderungen und ihr Einfluss auf die Gestaltung von Sozialmodellen und des Arbeitsmarktes.
Die Veranstaltung wird einen europäischen Umfang haben. Hervorragende Experten werden daran teilnehmen. Das Ergebnis werden die Empfehlungen des Kongresses der Silberwirtschaft sein, die mit gemeinsamen Anstrengungen ausgearbeitet wurden und in der "Strategie zur Entwicklung der Silberwirtschaft" beschrieben sind. Dies werden Leitlinien für die Entwicklung von Lösungen für Schlüsselfragen für die Entwicklung der Seniorenwirtschaft in Polen sein. Die Leitlinien werden den Vertretern der polnischen Regierung vorgelegt.
Über 300 Teilnehmer werden am Kongress teilnehmen. Vertreter des Entwicklungsministeriums, der Bank Gospodarki Krajowej, des polnischen Bankenverbandes, der PFRON und anderer Stellen werden in den Debatten das Wort ergreifen.
Detaillierte organisatorische Informationen finden Sie unter: www.kigs.org.pl
WissenswertEine der Konsequenzen, die wir als alternde Gesellschaft spüren werden, ist die Tatsache, dass Polen bald keine qualifizierten Krankenschwestern mehr haben wird. Nach Angaben des Zentralregisters für Krankenschwestern und Hebammen betrug das Durchschnittsalter einer Krankenschwester in Polen im Jahr 2016 51 Jahre. Im Oktober 2017 wird aufgrund der Rückkehr zum früheren Ruhestandsmodell eine viel größere Gruppe qualifizierter Mitarbeiter, einschließlich Krankenschwestern, das Recht auf vorzeitige Pensionierung erhalten. Bis 2022 werden diese Rechte über 39,6 Tausend gewinnen. Krankenschwestern und Hebammen. Es ist fast 30 Prozent. derzeit in diesem Beruf beschäftigt.
Diejenigen, die in den Ruhestand gehen, werden niemanden haben, den sie ersetzen können. Das Interesse an Pflege- und Pflegestudien nimmt ab.
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