Ein Extrovertierter - wer ist er? Dies ist ein Persönlichkeitstyp, der Energie gewinnt, indem er mit anderen Menschen zusammen ist. Er verliert es, wenn er seine Zeit alleine verbringt. Der Extrovertierte ist voller Optimismus und sein Leben ist rasant und gesättigt mit der Verwirklichung von Leidenschaft. Extroversion manifestiert sich darin, die Aufmerksamkeit auf andere zu lenken - auf die umgebende Welt. Ein Extrovertierter ist daher das Gegenteil eines auf sich selbst gerichteten Introvertierten. Lesen Sie, wer ein Extrovertierter ist!
Inhaltsverzeichnis:
- Extrovertiert: Woher kommt dieses Wort?
- Extrovertiert: Wer ist er?
- Ein Extrovertierter: Lohnt es sich, extrovertiert zu sein?
- Ein Extrovertierter: Welchen Beruf sollte er wählen?
Ein Extrovertierter mag es, wenn die Aufmerksamkeit der Umwelt auf ihn gerichtet ist und er sich auch auf andere konzentriert, was durch den lateinischen Ursprung des Namens für diese Art von Persönlichkeit angezeigt wird - "extra" bedeutet "außerhalb" und "vertere" bedeutet "sich umdrehen". Ein Extrovertierter ist bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Extrovertiert: Woher kommt dieses Wort?
Der Begriff "extrovertiert" als Definition eines Persönlichkeitstyps wurde von Carl Gustav Jung in seiner Arbeit mit dem Titel in die Psychologie eingeführt "Psychologische Typen" von 1921. Später analysierte der englische Psychologe Hans Jürgen Eysenck diesen Typ in seiner Forschung und betrachtete ihn als Bestandteil vieler Merkmale - hauptsächlich Synonyme menschlicher Offenheit.
Dann wurde im Big Five-Modell die Extraversion von Costa und McCrae als eine Dimension definiert, die in erster Linie die Quantität und Qualität der Beziehungen zu Menschen betrifft. R. Depue und P. Collins untersuchten dieses Konzept und kamen zu dem Schluss, dass sich Extroversion bei Menschen manifestiert, die sensibler für die Aussicht sind, eine Belohnung für ihr Verhalten / ihre Arbeit zu erhalten.
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Extrovertiert: Wer ist er?
Extrovertiertheit beim Menschen ist Bestandteil vieler verschiedener Merkmale. Alle beziehen sich jedoch auf überdurchschnittliche Aktivitäten - sowohl im Privatleben als auch in beruflichen Kontakten. Extrovertierte normalerweise:
- sich schnell und laut ausdrücken und oft die Haupthandlung verlieren;
- ein gutes Kurzzeitgedächtnis haben;
- in der Grundstufe der Ausbildung erzielen sie höhere Ergebnisse als andere (andere Arten von Persönlichkeit);
- Ihre Produktivität steigt, wenn sie sich geschätzt fühlen.
- sie sind zuversichtlich und entschlossen;
- Augenkontakt halten, während Sie sprechen;
- impulsiv handeln, denken sie oft erst, nachdem sie etwas getan oder gesagt haben;
- Sie beziehen ihre Energie aus der Fähigkeit, mit Menschen zu arbeiten, und aus dem schnellen und aktiven Lebenstempo.
- Sie sind nicht immer in der Lage, ihr Verhalten zu kontrollieren, d. h. in Notsituationen oder in nervösen Situationen können sie hysterisch werden.
- zeigen Energie, die in körperliche Aktivität und die sogenannte übersetzt wird aktive Erholung;
- manchmal fühlen sie sich müde aufgrund der Menge an Dingen und des zu geschäftigen Lebensstils;
- sind oft Gruppenleiter;
- sie lernen schnell Fremde kennen;
- Sie fühlen sich unwohl, wenn ihre Ruhezeit unvorhersehbar verlängert wird.
Ein Extrovertierter: Lohnt es sich, extrovertiert zu sein?
Extrovertierte haben viele Vorteile, die vor allem von Menschen in ihrer Umgebung wahrgenommen werden. Ihre Beispiele umfassen Spontanität und Geselligkeit sowie Aktivität auf der Suche nach Empfindungen.
Extrovertierte sind jedoch nicht wie alle anderen makellose Menschen. Erstens haben sie ein Hörproblem. Während sie gerne viel reden und sich ohne Schwierigkeiten vor anderen Menschen manifestieren, entsteht ein Problem, wenn sie jemandem zuhören müssen.
Es kommt auch vor, dass sie unerwartete, aber sporadische Zustände von Traurigkeit und Erschöpfung erleben, die sich aus dem Ansturm von Dingen ergeben, denen sie sich zuvor verpflichtet haben. Viel häufiger betrifft die Midlife-Crisis Männer-Extrovertierte als Introvertierte, da sie aufgrund ihrer spezifischen Natur viel von sich selbst benötigen und der Körper diese Erwartungen nicht immer erfüllen kann.
Extrovertierte können auch in Stresssituationen sehr unvorhersehbar sein. Unter dem Einfluss von Emotionen treffen sie falsche Entscheidungen und Handlungen, die sie später bereuen. Indem sie ständig nach neuen Empfindungen im Leben suchen, verletzen sie oft Menschen, mit denen sie Beziehungen eingehen, beispielsweise durch Betrug.
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Ein Extrovertierter: Welchen Beruf sollte er wählen?
Arbeit ist der Ort (direkt nach zu Hause), an dem die Menschen die meiste Zeit verbringen. Die Grundlage für die Ableitung der Zufriedenheit ist die angemessene Auswahl der Position auf der Ebene der Qualifikationen und Persönlichkeitsmerkmale.
Trotz der Ausbildung in einer bestimmten Richtung und der Bereitschaft, einen bestimmten Beruf auszuüben, stellt sich oft heraus, dass eine bestimmte Art von Arbeit keine Befriedigung bringt, sondern deprimiert und Frustration verursacht, wenn sie mit der Realität konfrontiert wird.
Bevor Sie sich für einen Karriereweg entscheiden, sollten Sie prüfen, welche Berufe empfohlen werden, z. B. wenn Sie extrovertiert sind. Solche Leute sollten gut arbeiten: Kundenberater, Pressesprecher, Finanzberater, Journalist, Reiseleiter, Coach, HR-Mitarbeiter, Teammanager.
Ein Extrovertierter wird in einer Führungsposition gut abschneiden, weil andere ihn aufgrund seines Persönlichkeitstyps leicht sehen können und nicht gleichgültig vorbeikommen. Extrovertierte haben die Fähigkeit, Menschen für sich zu gewinnen und auf interessante Weise zu trainieren.
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Es gibt viele widersprüchliche Meinungen darüber, ob Extrovertierte, die ständig auf der Suche nach Nervenkitzel und neuen Herausforderungen im Leben sind, erfolgreiche Beziehungen zu Introvertierten aufbauen können - im Wesentlichen in Bezug auf Persönlichkeitsgegensätze.
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