Langer Krankenstand - wann kann ein Arbeitgeber Urlaub nehmen?

Ich arbeite seit 7 Jahren als Sozialarbeiterin und habe eine leichte Behinderung. Ich bin seit 29 Tagen von einem Neurologen krankgeschrieben. Was sind die Konsequenzen, wenn der Arzt meinen Krankenstand verlängert?

Der Arzt hat das Recht, die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit des Patienten aufgrund einer Krankheit zu verlängern, wenn der Patient wirklich nicht zur Arbeit zurückkehren kann. Andererseits kann der Arbeitgeber immer versuchen, das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer zu beenden. Was für den Wunsch des Arbeitgebers sprechen kann, das Arbeitsverhältnis zu kündigen, ist die Abwesenheit oder Ineffektivität des Arbeitnehmers bei der Arbeit.

Hervorzuheben ist, dass gemäß Art. Gemäß Artikel 53 des Arbeitsgesetzbuchs kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag ohne vorherige Ankündigung kündigen, wenn die Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers aufgrund einer Krankheit anhält:

a) länger als 3 Monate - wenn der Arbeitnehmer weniger als 6 Monate bei dem jeweiligen Arbeitgeber beschäftigt war;

b) länger als die Gesamtdauer des Entgelts und der Zulage für dieses Konto und des Erhalts von Rehabilitationsleistungen für die ersten 3 Monate - wenn der Arbeitnehmer mindestens 6 Monate bei einem bestimmten Arbeitgeber beschäftigt war oder wenn die Arbeitsunfähigkeit durch einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit verursacht wurde.

Rechtsgrundlage: das Arbeitsgesetzbuch (Journal of Laws von 1998 Nr. 21, Punkt 84 in der jeweils gültigen Fassung).

Denken Sie daran, dass die Antwort unseres Experten informativ ist und einen Besuch bei einem Anwalt nicht ersetzt.

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