Wenn Sie krank werden, haben Sie Anspruch auf Krankenurlaub und Lohnzahlung für die Dauer Ihrer Arbeitsunfähigkeit. Sie brauchen Frieden und Ruhe, um sich zu erholen. Der untersuchende Arzt kann Ihnen unabhängig vom Ort der Konsultation und der Beschäftigungsform (medizinische Grundversorgung, Facharzt, private Einrichtung) eine Urlaubsbescheinigung ausstellen.
Krankheitsurlaub wird für den Zeitraum ab dem Datum des Besuchs oder ab dem nächsten Tag ausgestellt. Wenn der Arzt jedoch feststellt, dass der Patient zweifellos auch in den vorangegangenen Tagen arbeitsunfähig war, kann er eine Urlaubsbescheinigung für maximal 3 Tage vor der Untersuchung ausstellen.
WARNUNG! Für die Ausstellung des Dokuments benötigen Sie Ihre PESEL-Nummer, Ihre NIP- und NIP-Nummer des Arbeitgebers.
Es handelt sich um eine Form der strengen Rechnungslegung, die eine Entschuldigung für die Abwesenheit von der Arbeit darstellt und gleichzeitig die Grundlage für die Zahlung von Krankengeld für die Zeit bildet, in der Sie Ihre offiziellen Pflichten nicht erfüllen. Das Zertifikat wird in drei selbstkopierenden Kopien ausgestellt. Die erste rote Kopie wird an ZUS gesendet, die zweite grüne Kopie wird an den Patienten gesendet, um sie an den Arbeitgeber zu liefern. Die statistische Nummer der Krankheit ist auf dieser Kopie nicht sichtbar (d. H. Niemand am Arbeitsplatz weiß, welches medizinische Problem die Ursache für Ihre Abwesenheit ist). Diese Informationen sind vertraulich und unterliegen dem medizinischen Geheimnis. Die dritte Kopie des Zertifikats verbleibt beim Arzt.
Die Polen verbringen fast 280 Millionen Tage im Jahr mit L4. Hauptsächlich wegen Depressionen
Quelle :ifestyle.newseria.pl
Informieren Sie sich über die Regeln für die Ausstellung von Krankenständen. Dies ist Material aus dem Zyklus LISTENING GOOD. Podcasts mit Tipps.Um dieses Video anzuzeigen, aktivieren Sie bitte JavaScript und erwägen Sie ein Upgrade auf einen Webbrowser, der -Videos unterstützt
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Sie müssen Ihren Arbeitgeber so bald wie möglich, spätestens am zweiten Tag der Abwesenheit, über Ihre Arbeitsunfähigkeit informieren. Dies kann persönlich, per Telefon, Fax oder E-Mail erfolgen.
WARNUNG! Eine Verzögerung bei der Lieferung des Krankenstands kann das Krankengeld um 25% reduzieren.
Diese Informationen können auch von einer anderen Person in unserem Namen bereitgestellt werden. Ohne rechtliche Konsequenzen kann die 2-Tage-Frist beispielsweise überschritten werden, wenn der Mitarbeiter bettlägerig ist oder keine Angehörigen dies mitteilen können. Der Krankenstand muss spätestens innerhalb von 7 Tagen ab Ausstellungsdatum zur Arbeit gebracht werden. Sie können den Ausdruck auch per Post oder Kurierdienst liefern.
Die Krankheit in der Familie
Sie können auch krankgeschrieben werden, um sich um ein krankes Kind, einen Elternteil oder einen Ehepartner zu kümmern. Kinder bis 14 Jahre (unabhängig von ihrer Anzahl) haben Anspruch auf 60 Urlaubstage pro Jahr. Für Kinder über 14 Jahre und andere Familienmitglieder können Sie jährlich 14 Tage krankgeschrieben werden. Für die Zeit der arbeitsbedingten Abwesenheit von der Arbeit sind 80 Prozent berechtigt. Gehalt. Die Befreiung wird immer vom behandelnden Arzt ausgestellt. Wenn Sie das Zertifikat verlieren, wenden Sie sich bitte so bald wie möglich an den Arzt, der es ausgestellt hat. Er wird einen Auszug aus der Kopie der Befreiung machen, die er in den Unterlagen aufbewahren muss. Der Extrakt wird wie das Original behandelt.
Bekämpfe die Krankheit - arbeite nicht
Der behandelnde Arzt entscheidet, ob Sie sich hinlegen müssen oder während Ihrer Krankheit laufen können. Eine Bettruhe oder Gehanweisung ist mit einem Code gekennzeichnet, den der Arbeitgeber lesen kann. Patienten, die ohne Angst gehen können, können die Wohnung verlassen, zumal dies häufig für die Therapie erforderlich ist (z. B. Injektionen). Während Ihres Urlaubs können Sie jedoch nicht zur Arbeit oder zu Hause arbeiten. Nach dem Arbeitsgesetzbuch führt die Ausübung einer Erwerbstätigkeit zum Verlust des Anspruchs auf Vergütung oder Kündigung ohne Vorankündigung. Dies gilt für den gesamten Zeitraum, für den die Befreiung erteilt wird.
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