Viele Unternehmen hatten Angst vor dem Home Office - schließlich ist ein solcher Mitarbeiter weniger effektiv! Wie überprüfe ich das? Kannst du das überprüfen? Nun, es stellt sich heraus, dass das Home Office ziemlich gut funktioniert.
Noch bevor die Coronavirus-Pandemie endgültig ausgebrochen war, funktionierten einige, obwohl sie konnten, nicht aus der Ferne. Grund? Viele Manager befürchteten, dass ein Heimarbeiter genauso "gut" arbeiten würde wie vor Ort.
Dieses Risiko kann jedoch minimiert werden. Wie?
Angegebene Arbeitszeiten
Wenn Bedenken hinsichtlich der ausgeübten Aufgaben bestehen, müssen die Arbeitszeiten und der Umfang der Aufgaben festgelegt werden, aus denen der Arbeitnehmer berücksichtigt werden kann. Die Zeit, die vor dem Computer verbracht wird, kann ebenfalls berücksichtigt werden. Sie müssen lediglich eine spezielle Software verwenden und wissen, wann sich der Mitarbeiter an- und abgemeldet hat. Interessanterweise, aber auch ein bisschen beängstigend, gibt es eine Software, mit der Sie Ihren Computer in Echtzeit überwachen können - indem Sie Aktivitäten auf Ihrem Computer aufzeichnen.
Die Frage ist, lohnt es sich, zu viel zu kontrollieren?
Kontrolle ist verständlich, aber überdurchschnittliche Kontrolle kann demotivierend sein. Es sollte auch nicht strenger sein als das im Unternehmen verwendete.
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Übermäßige Aufsicht kann von Mitarbeitern als Mangel an Vertrauen, unnötiger Formalismus oder sogar als Unterdrückungssystem empfunden werden, das zusätzlichen Stress verursacht.
Wichtig - Überwachung muss gemeldet werden!
Die Überwachung des privaten Computers eines Mitarbeiters kann auch rechtliche Konsequenzen haben. Zunächst sollte der Mitarbeiter diese Option kennen. Es muss auch in Dokumenten vermerkt sein, auf denen die Unterschrift des Mitarbeiters zu finden ist. Das Abrufen von geschäftlichen oder privaten E-Mails ohne Wissen der Mitarbeiter ist nicht akzeptabel.
Home Office nicht so schlimm?
Viel hängt von den Besonderheiten der Arbeit ab, aber im Zeitalter der Coronavirus-Pandemie haben viele Arbeitgeber die Arbeitsweise geändert und ihren Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, remote zu arbeiten. Es gibt bereits Stimmen, dass sie in solchen Arbeiten bleiben können. Hausangestellte sind effizient und oft glücklicher, und Unternehmen können bei der Anmietung von Büroflächen sparen.
