Vorruhestandsgeld (oder Vorruhestandsgeld) wird einer Person gewährt, die bestimmte gesetzlich festgelegte Bedingungen erfüllt. Wer kann eine Vorruhestandsleistung beantragen und wie hoch ist diese?
Die Vorruhestandsleistung wird einer Person gewährt, die eine Reihe von gesetzlich festgelegten (gemeinsamen und individuellen) Bedingungen erfüllt. Die Zulage wird von der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) bis zum Rentenalter gezahlt.
Vorruhestandsleistung: Wem ist sie geschuldet?
Vorruhestandsgeld wird einer Person gewährt, die:
- ist nahe am Rentenalter, hat aber noch nicht das Rentenalter erreicht: eine Frau sollte 56 Jahre alt sein, ein Mann 61 Jahre,
- Sie hat ihren Job aus Gründen verloren, die außerhalb ihrer Kontrolle liegen (z. B. hat das Unternehmen ihren Job geschlossen).
- hat viele Jahre gearbeitet: mindestens 20 Jahre für Frauen und 25 Jahre für Männer.
Welche allgemeinen Bedingungen muss eine Person erfüllen, um eine Vorruhestandsleistung zu erhalten?
1. Ein Arbeitnehmer, der seine Einkommensquelle verloren hat, sollte sich beim Arbeitsamt als arbeitslos registrieren lassen.
2. Er muss mindestens 6 Monate lang Arbeitslosengeld erhalten.
3. Während dieser Zeit darf er / sie die Annahme eines Stellenangebots nicht zu Unrecht ablehnen (noch darf er / sie im Rahmen von Interventionsarbeiten oder öffentlichen Arbeiten von der Beschäftigung zurücktreten).
4. Nachdem Sie innerhalb von 30 Tagen ein Dokument erhalten haben, das den Erhalt des Arbeitslosengeldes für 180 Tage bestätigt, müssen Sie ein Vorruhestandsgeld beantragen.
$config[ads_text1] not found
Lesen Sie auch: Altersbrückenrente - Was ist eine Brücke und wer hat Anspruch darauf? Altersrente: Was ist das und auf wen hat es Anspruch?
Welche individuellen Bedingungen muss eine Person erfüllen, um eine Vorruhestandsleistung zu erhalten?
Vorruhestandsleistungen sind Personen zuzurechnen, die eine Reihe zusätzlicher individueller Bedingungen hinsichtlich der Beendigung der Gründe für Beschäftigung, Alter und Dienstzeit erfüllen.
Was könnten die Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein?
Sie haben Anspruch auf Vorruhestandsleistungen, wenn:
- Das Arbeitsverhältnis wird aufgrund der Liquidation des Arbeitsplatzes, der Liquidation des Arbeitsplatzes, der Insolvenz des Arbeitgebers beendet.
- Die Kündigung des Vertrages kann sowohl im gegenseitigen Einvernehmen als auch durch Kündigung erfolgen.
- In der Arbeitsbescheinigung sollte eindeutig angegeben sein, dass das Arbeitsverhältnis aus vom Arbeitgeber zu vertretenden Gründen beendet wurde, und die Rechtsgrundlage für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses sollte enthalten sein.
- Sie haben mindestens 6 Monate für Ihren letzten Arbeitgeber gearbeitet.
Wie berechnet ZUS das Dienstalter?
Bei der Berechnung der Betriebszugehörigkeit berücksichtigt ZUS:
$config[ads_text2] not found- Ruhestandszeiten, d. h. beitragsabhängige und beitragsfreie Zeiten, die im Rentengesetz definiert sind
- Arbeitszeiten auf oder Betrieb einer Farm,
- Versicherungszeiten im Ausland.
Wenn die beitragsabhängigen, beitragsunabhängigen und ergänzenden Zeiträume zusammenfallen, berücksichtigt ZUS den günstigeren Zeitraum bei der Bestimmung der Vorruhestandsleistung.
Ist die Vorruhestandsleistung auf Personen zurückzuführen, die ein Unternehmen geführt haben?
Vorruhestandsgeld wird auch Personen gewährt, die ein Unternehmen geführt, aber Insolvenz angemeldet haben. Um es zu erhalten, müssen Sie die oben aufgeführten Bedingungen erfüllen und:
- bis zum Datum der Insolvenzerklärung für einen Zeitraum von mindestens 24 Monaten kontinuierlich nichtlandwirtschaftliche Tätigkeiten ausüben,
- während dieser Zeit Sozialversicherungsbeiträge zahlen,
- eine Insolvenzentscheidung eines Gerichts erlassen haben,
- über die für den Ruhestand erforderliche Berufserfahrung verfügen (20 Jahre für Frauen und 25 Jahre für Männer),
- mindestens 56 Jahre alt für Frauen und 61 Jahre für Männer.
Ist die Vorruhestandsleistung auf Personen zurückzuführen, die den Anspruch auf eine Rente verloren haben?
Das Vorruhestandsgeld gilt auch für Personen, deren Anspruch auf eine Invalidenrente abgelaufen ist. Um sie zu erhalten, müssen Sie die allgemeinen Bedingungen erfüllen und:
$config[ads_text3] not found- sich innerhalb von 30 Tagen ab dem Zeitpunkt, an dem der Anspruch auf eine Invalidenrente endet, beim Arbeitsamt anzumelden,
- eine Invalidenrente für mindestens 5 Jahre erhalten,
- im Alter von 55 Jahren für Frauen und 60 Jahren für Männer an dem Tag sein, an dem der Anspruch auf die Rente endet;
- haben eine Arbeitsbilanz von 20 Jahren für Frauen und 25 Jahren für Männer.
Vorruhestandsleistungen sind nicht auf Personen zurückzuführen, die während des Zeitraums des Erhalts der Rente die Aussetzung beantragt haben.
Ist die Vorruhestandsleistung auf Personen zurückzuführen, die den Anspruch auf Pflegegeld verloren haben?
Vorruhestandsleistungen können von Personen beantragt werden, die:
- der Anspruch auf die Krankenversicherung hat aufgehört,
- das Recht auf ein besonderes Pflegegeld ist beendet,
- Der Anspruch auf Pflegegeld entfällt aufgrund des Todes der betreuten Person
Um die Vorruhestandszulage zu erhalten, müssen Sie die allgemeinen Bedingungen erfüllen und:
- innerhalb von 60 Tagen nach Ende der Leistung beim Arbeitsamt anmelden,
- die Zulage für einen Zeitraum von 365 Tagen ununterbrochen erhalten,
- 55 Jahre oder älter für Frauen und 60 Jahre für Männer sein,
- gearbeitet haben: 20 Jahre für Frauen und 25 Jahre für Männer.
Wo kann man eine Vorruhestandsleistung beantragen?
Ein Antrag auf eine Vorruhestandszulage ist bei der für den Wohnort zuständigen Sozialversicherungsanstalt einzureichen.
Wer zahlt die Vorruhestandsleistung?
Die Leistung wird von ZUS an dem in der Benachrichtigung angegebenen Zahlungstermin gezahlt.
Wie hoch ist die Vorruhestandsleistung?
Ab dem 1. März 2019 beträgt die Vorruhestandsleistung 1.140,99 PLN.
$config[ads_text4] not found Über den Autor
Lesen Sie weitere Artikel dieses Autors
