Pflegeergänzung oder vielleicht eine Pflegeleistung? Eine kranke Person kann finanzielle Unterstützung von der Sozialversicherungsanstalt oder von kommunalen Fonds erhalten. Der Vormund der Person kann auch auf Unterstützung zählen.
Welche finanzielle Unterstützung steht einer kranken Person zur Verfügung, die eine Krankenversicherung hat? Kann eine Person, die von der Arbeit zurücktritt, um sich um Behinderte zu kümmern, auch mit zusätzlichen Leistungen rechnen? Wir präsentieren die wichtigsten Informationen zu Zulagen und Leistungen für ältere und kranke Menschen.
Pflegegeld
Das Pflegegeld wird einer Person gewährt, die nicht arbeiten kann oder nicht mit der Arbeit beginnt oder von ihr zurücktritt, weil sie sich beispielsweise um einen behinderten Elternteil oder ein behindertes Geschwister kümmern muss. Die Pflege muss in der ständigen Hilfe von Behinderten bei der Durchführung täglicher Aktivitäten, bei der Rehabilitation, Behandlung usw. bestehen - aufgrund der erheblich eingeschränkten Fähigkeit, unabhängig zu funktionieren. Kinder von behinderten, natürlichen oder Stiefgeschwistern, Enkel, Enkelin, Großmutter, Großvater, Erziehungsberechtigten können die Leistung beantragen. Die Leistung wird nicht an Personen gewährt, die ein Gehalt erhalten oder über eine eigene Altersrente, Invalidenrente oder Vorruhestandsleistung verfügen. Wenn die Person, die ständige Pflege benötigt, verheiratet ist oder in einer 24-Stunden-Pflegeeinrichtung bleibt, wird die Leistung nicht ausgezahlt. Voraussetzung für den Erhalt ist eine Bescheinigung über eine erhebliche Behinderung der Station oder eine Bescheinigung, die ein unabhängiges Funktionieren verhindert. Das Geld (520 PLN pro Monat) wird von der Gemeinde oder dem Poviat bezahlt, in der der Vormund lebt. Warnung! Eine Person, die Anspruch auf ein Pflegegeld von ZUS und ein von der Gemeinde gezahltes Pflegegeld hat, muss wählen, welches sie bevorzugt.
Pflegeergänzung
Jede Person über 75 Jahre erhält von Amts wegen einen von ZUS bezahlten Krankenpflegeaufschlag von Amts wegen. Andere Personen, z.Kriegsinvaliden können es erhalten, sofern sie von einem ZUS-zertifizierenden Arzt als völlig arbeitsunfähig und unabhängig anerkannt wurden. Der Zuschlag wird nicht für Personen gewährt, die sich die Hälfte eines jeden Monats in einer Pflegeeinrichtung aufhalten. Ab dem 1. März 2012 beträgt der monatliche Betrag der Zulage:
- für einen arbeitsunfähigen und arbeitsunfähigen Invaliden beträgt der Betrag 293,57 PLN brutto;
- für andere Personen - PLN 195,67 brutto.
Die Höhe des Pflegezuschlags wird ab dem 1. März eines bestimmten Jahres jährlich anhand des Index der Rentenindexierung indexiert.
Leistungen für Pflegekräfte
Die Leistung wird einer versicherten Person (obligatorisch oder freiwillig) gewährt, die Folgendes erfüllt
Bedingungen:
- kümmert sich persönlich um ein krankes Familienmitglied, z. B. Ehepartner, Eltern, Schwiegereltern, Großeltern, Enkelkinder, Geschwister;
- Es gibt keine anderen Familienmitglieder, die sich um den Patienten kümmern können.
- Die Pflegekraft wird von der Arbeit entlassen, weil sie krankgeschrieben ist, weil sie sich um die Kranken kümmern muss, und keine andere Vergütung als die Krankenversicherung erhält.
Nur eine Person, die sich um die kranke Person kümmert, hat Anspruch auf das Pflegegeld - diejenige, die es beantragt hat. Die Zulage kann für maximal 14 Tage in einem Kalenderjahr eingezogen werden. Grundlage für die Berechnung des Pflegegeldes ist die durchschnittliche monatliche Vergütung, die für den Zeitraum von 12 Kalendermonaten vor Auszahlung des Pflegegeldes gezahlt wird, oder die tatsächliche Beschäftigung für volle Kalendermonate, wenn die Arbeitsunfähigkeit vor diesem Zeitraum eingetreten ist. Ebenfalls enthalten sind Boni wie vierteljährliche, jährliche, Gewinnprämien usw. in Höhe von 1/12 des gezahlten Gesamtbetrags. Die Zulage wird zu 80 Prozent gezahlt. der Lohn für die Leistungsberechnung. Die Basis darf nicht niedriger sein als 1.294,35 PLN (ab 1. Januar 2012), d. H. Der Mindestlohn, nach Abzug von:
- ein Betrag, der 13,71 Prozent entspricht. dieses Gehalt - für Vollzeitbeschäftigte;
- durchschnittliches monatliches Einkommen, auf das der Krankenversicherungsbeitrag für einen Zeitraum von 12 Kalendermonaten gezahlt wird;
- ein Betrag, der 13,71 Prozent entspricht. Grundlage für die Bewertung der Beiträge zu dieser Versicherung - für Arbeitnehmer, die keine Arbeitnehmer sind.
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