Die von der polnischen Organisation der Arbeitgeber von Menschen mit Behinderungen gegründete FAZON Professional Activation Foundation vergibt seit 14 Jahren renommierte Statuetten für sozial sensible Arbeitgeber - Lodołamacze.
Wie wichtig es ist, Eis zu zerdrücken - Menschen, die an großen Flüssen leben, wissen es am besten. Wenn diese Kruste, die den Strom fesselt, nicht fragmentiert ist, können ungünstige Phänomene auftreten. An den Flüssen Weichsel und Oder gibt es Verstopfungen und aufgestaute Flüsse werden die Häuser der Menschen überfluten.
Denken Sie daran, dass Eisbrecher Eis für zwei Zwecke zerkleinern können: um einen Fluss oder ein Gewässer unter dem Eis zu befreien und so Überschwemmungen zu verhindern, oder um einen Durchgang für andere Schiffe zu öffnen - z. B. Handels- oder Forschungseinheiten.
Die Mission zum Eisbrechen erfordert immer einige Anstrengungen. Auch in unserem Alltag, in Wirtschaft und Verwaltung, lohnt es sich, solche Maßnahmen zur Stromfreisetzung durchzuführen.
Die Kampagne für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen fördert die Idee, Hindernisse für Unternehmen, Institutionen und Menschen zu beseitigen, und unterstützt die Aktivierung von Menschen mit Behinderungen für ein vollwertiges Funktionieren im Alltag.
Das Wesentliche der Kampagne besteht darin, Stereotypen und Vorurteile im Zusammenhang mit der Beschäftigung behinderter Menschen abzubauen, behinderte Menschen zu integrieren und ihnen die Möglichkeit zu geben, uneingeschränkt am sozialen Leben teilzunehmen, die Schaffung neuer Arbeitsplätze für behinderte Menschen zu fördern und den Standard bestehender Positionen zu erhöhen. Wir möchten, dass die Idee des Wettbewerbs auch für diejenigen Arbeitgeber von Interesse ist, die noch nicht auf das Problem der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen gestoßen sind, damit sie durch den Erfahrungsaustausch herausfinden können, dass Menschen mit Behinderungen hervorragende Mitarbeiter sind, die in die Angelegenheiten des Unternehmens involviert sind.
In der letztjährigen Ausgabe des Wettbewerbs, die im September 2018 beschlossen wurde, haben sie gewonnen
unter anderem: Puławy Association for Mental Health, Abteilung
Berufliche Tätigkeit von Puławy - Geschützte Beschäftigung; MOTOMAX Sp. Z oo z o.o. von Toruń -
Offener Arbeitsmarkt; Elbląg Verein für humanitäre Hilfe St. Lazarus
"Lazarus" von Elbląg - Kategorie Institution; Wissenschaftliches Informationszentrum und Bibliothek
Organisator Gründer und Gründer der Akademischen Stiftung CINiBA aus Katowice - Friendly Space; Maciej Dowbor - Journalist ohne Barrieren, Ewa Minge und Agata Roczniak - Lodołamacz Specjalny und Agencja Butterfly.
294 Unternehmen nahmen am Wettbewerb Lodołamacze 2018 teil. Während der 13 Jahre des Wettbewerbs
Über 4.500 Unternehmen nahmen daran teil.
Die Jury vergab 73 Preise und 33 Auszeichnungen.
Die Wettbewerbsbestimmungen und Anmeldeformulare finden Sie auf der Website
http://www.lodolamacze.info.pl
Vom 23. Mai bis 15. August können Sie am Wettbewerb "Icebreakers 2019" teilnehmen
in den folgenden Kategorien:
- Geschützte Beschäftigung
- Offener Arbeitsmarkt
- Institution
- Freundlicher Raum
- Gesunde Gesellschaft
- Ein Journalist ohne Barrieren
