Hallo, ich würde gerne wissen, wie lange ich nach einer Fehlgeburt krankgeschrieben sein kann. Ich fühle mich mental nicht stark genug, um sofort wieder zur Arbeit zu gehen. Kann der behandelnde Arzt meinen Urlaub verlängern?
In dieser Angelegenheit gibt es keine gesetzlichen Bestimmungen, die klare Bewertungskriterien vorsehen. Sie können nur einen Krankenstand in Anspruch nehmen, dessen Dauer vom Gesundheitszustand des Arbeitnehmers nach einer Fehlgeburt und dem individuellen Willen des Arztes abhängt. In der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs vom 10. Januar 1979, III PZP 19/78 (OSNCP 1979, Nr. 5, Punkt 99) wurde angenommen, dass eine Fehlgeburt infolge körperlicher Anstrengung eines Arbeitnehmers im Zusammenhang mit der Arbeit ein Arbeitsunfall ist. Eine solche Tatsache müsste jedoch nachgewiesen werden, dass die Fehlgeburt bei der Arbeit und nicht zu Hause aufgetreten ist. Dann kann der Arbeitnehmer Anspruch auf Krankengeld, Rehabilitationsgeld, Ausgleichsgeld, einmalige Entschädigung, einmalige Entschädigung - für die Familie, Deckung der Krankheitskosten, Entschädigung vom Arbeitgeber.
Rechtsgrundlage: das Arbeitsgesetzbuch (Journal of Laws von 1998, Nr. 21, Punkt 94, in der geänderten Fassung)
Denken Sie daran, dass die Antwort unseres Experten informativ ist und einen Arztbesuch nicht ersetzt.
Przemysław GogojewiczUnabhängiger Rechtsexperte, spezialisiert auf medizinische Angelegenheiten.
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